Europe Fleyer
INT. GEDONDTIONEERDE TRANSPORTEN
Уважаемые сотрудники, для того, чтобы успешно работать в нашей фирме требуется соблюдать некоторые несложные правила.
За каждым сотрудником ведётся статистика.

Общая информация.

1. Трудоустройство.
  1.1. Устроится работать в фирму, может любой желающий.
  1.2. На работу в фирму принимаются граждане старше 14 (четырнадцати) лет.
  1.3. Гражданам, состоящим на работе в другой фирме, в трудоустройстве будет отказано.
  1.4. Для трудоустройства в фирму нужно заполнить соответствующее заявление.
2. Подвижной состав.
  2.1. Перед началом работы вы выбираете свой первый подвижной состав (грузовик и прицеп), на котором будете в дальнейшем работать.
  2.2. Подвижной состав выбирается исключительно из автопарка компании.
  2.3. Замена подвижного состава производится в случае – смотри п.4 «Основные правила».
  2.4. Покупка подвижного состава осуществляется за счёт водителя за указанную цену.
2.4.1. Исключение – если замена подвижного состава вызвана управляющими фирмой, то замена производится за счёт фирмы.
  2.5. Автопарк фирмы строго ограничен. В случае если выбранная вами техника оказалась занята, то вы вправе выбрать другую или переговорит с управляющими о предоставление вам выбранной техники. ( В письменном виде ).
  2.6. подвижной состав проходит ТО каждые 50000(пятьдесят тысяч) километров.  Ремонт подвижного состава осуществляется исключительно во время ТО.
2.6.1. Исключение – техника находится в повреждённом состояние. Дальнейшие рейсы невозможны.
3. Основные правила.
  3.1. Сотрудник компании обязан знать и выполнять свои должностные обязанности.
  3.2.  Находясь в должности водителя, вы обязаны регулярно выходить в рейс и выкладывать отчёт о рейсе в соответствующую тему.
3.2.1. Если вы не можете выйти в рейс, то вы должны оповестить об этом управляющих фирмой в любой удобной для вас форме.
  3.3. По усмотрению управляющих фирмой любой сотрудник может быть повышен или понижен в должности.
  3.4. Сотрудникам, уволенным из фирмы за какое-либо нарушение, может быть отказано в повторном трудоустройстве в фирму.
  3.5. За нарушение правил на сотрудника может быть наложен выговор, штраф или увольнение из фирмы.
  3.6. Отчёты о рейсе требуется выкладывать своевременно и строго по образцу. (Образец находится в соответствующей теме).
  3.7. Заработная плата выдаётся в конце каждой недели, исходя из пройденного расстояния. Оплата ведётся по тарифу 1.5$ за 1 км.
3.7.1. исключение – в случае, если на момент выдачи заработной платы водитель находится в рейсе, то зарплата выдаётся после прибытия из рейса с учётом последнего.
  3.8. Необходимо всё время следить за новостями фирмы. Никого лично руководство предупреждать не будет.
4. Запрещается.
  4.1. Нарушение общих правил фирмы.
  4.2. Оспаривание действий руководства.
  4.3. Передача собственности фирмы другому постороннему лицу.
  4.3. Производить работу не входящую в должностные обязанности, а так же советовать вышестоящему сотруднику, что и как делать.
  4.4. Нарушать правила выкладывания отчётов.
  4.5. Размещение рекламы без разрешения руководства.
  4.6. Изменять (редактировать) файлы config.cfg и save.sii  без разрешения руководства.
  4.7. Удалять или редактировать замечание руководства в вашем сообщении.
  4.8. Любое видоизменение техники без разрешения руководства. (Относится как к внутреннему (техническому), так и к внешнему).
  4.9. Нарушение правил приводит к :
               4.9.1. Легкое нарушение – выговор, возможен штраф.
4.9.2. Среднее нарушение – штраф, предупреждение. (Если никаких нарушений больше не будет - то предупреждение затем снимется ).
4.9.3. Серьёзное нарушение – штраф, предупреждение ( Без права на обжалование , предупреждение навсегда остаётся за вами ).

Правила одобрены и утверждены .
Дата: 26.02.2010
Директор:  Санёк.
Заместитель директора: Cool.

Телефон для справок: 8-267-69-74
Официальный сайт: http://vcct.forumbb.ru/